最高裁判所は、管轄裁判所の執行官による不誠実、職務怠慢、重大な不正行為に関する行政事件を裁定しました。裁判所の判決は、事件の事実を分析し、適用される法規を検討した後、執行官が職務の遂行中に不適切な行為に関与したと判断しました。したがって、執行官は、裁判所が課す適切な懲戒処分の対象となります。この決定は、公務員、特に裁判所制度における誠実さと義務の重要性を強調しています。判決は、義務と倫理基準からの逸脱は、職務停止を含む重い処罰につながる可能性があることを明確に示しています。

法執行者の責任：誠実さの義務違反事件

事件は、Dy Teban Trading Co., Inc. が Archibald C. Verga、地域裁判所（RTC）、第 33 支部、ブトゥアン市の執行官に対して、不誠実、汚職、重大な非効率、職務怠慢、および裁判権の侵害を訴えたことに起因します。これは、SEC 事件番号 16-2004「Dy Teban Trading Co., Inc. 対 Peter Dy et al.」における差止命令と一時的な拘束命令または予備的差止命令および損害賠償請求のための訴訟における、裁判所の判決確定後の執行令状に関連しています。申立人は、執行官が裁判所の手続きを実行する際に法律および倫理規則に違反したと主張しました。

最高裁判所は、執行令状の執行における執行官の義務は義務的であり、完全に事務的であると強調しました。執行官に令状が渡された場合、その義務は、令状の文言を遵守するために合理的な速度で手続きを進め、執行の実施が不当に遅延しないようにすることです。ただし、裁判所によって執行が差し止められている場合を除きます。裁判所の承認を得ずに当事者から自主的な支払いを受け取ることは禁じられています。そうすることは、サービスの最大の利益を損なうからです。たとえ支払いが誠実に行われたとしても、それだけでは、高潔でない目的のために支払いが行われたという疑念を払拭することはできません。

事件記録に基づいて、裁判所は、裁判所の承認を得ずに、また、その費用の会計処理を裁判所に提出することなく、執行官が当事者から金銭を繰り返し要求したという申し立てを裏付ける証拠があると判断しました。したがって、裁判所は、行為の重大さを考慮して、執行官が義務と行為基準を満たしていなかったと判断しました。したがって、裁判所は、義務を履行する上での執行官の過失により課されるべき適切な処罰の種類を決定するために、さらなる分析を実施しました。執行官は、事前に承認された費用を要求し、適切な会計手続きを観察することなく一方的に金銭を要求し、職務義務を怠った。

裁判所は、本件の申し立ての証拠を検討した結果、裁判所制度における公務員の適切な行為に関するいくつかの重要な判決を強調しました。裁判所は、執行官が「重い不正行為、不誠実、および職務怠慢」の罪を犯したと認定しました。執行官に対する懲戒処分を決定する際に、裁判所は、公務員が満たすことを求められる倫理的義務の重要性を強調し、義務の違反は、公務に対する国民の信頼を損なうことを指摘しました。これらの倫理的基準と裁判所の手続きを遵守するために、裁判所は執行官を 6 か月間の無給停職処分に処しました。裁判所はまた、同様の行為の繰り返しはより厳しく対処されるという厳重な警告を発しました。

この判決の特定の状況への適用に関するお問い合わせは、お問い合わせから、またはメールアドレス frontdesk@asglawpartners.com を介して ASG Law にご連絡ください。

免責事項：この分析は情報提供のみを目的として提供されており、法的助言を構成するものではありません。お客様の状況に合わせた具体的な法的助言については、資格のある弁護士にご相談ください。
出典：短いタイトル、G.R No.、日付