本件は、船員が会社指定の医師による治療を中断した場合、障害給付を請求する権利を失う可能性があるという重要な原則を確立しています。最高裁判所は、John P. Cervas氏に対する上訴裁判所の判決を覆し、医療放棄により、Cervas氏が障害評価を受ける機会を会社から奪ったと判断しました。判決は、海事雇用契約の下で、船員は医療に従事する義務があり、放棄した場合、補償および給付金が支払われない可能性があることを明確にしています。ただし、財政援助は社会正義と公平性に基づいて付与される可能性があります。

船員は、義務的な医療を無視すると、障害給付を失いますか?

本件は、Crown Shipping Services/Dolphin Shipmanagement Inc. 対 John P. Cervasの訴訟であり、船員は、会社指定の医師から受けた医療を一方的に放棄した場合、恒久的障害給付を受け取る権利があるかどうかが争われました。Cervas氏は、有能な船員として雇用され、勤務中に足に怪我を負いました。会社は医療を承認し、Cervas氏はしばらく治療を受けましたが、完了前に中断し、障害給付を求めました。争点は、Cervas氏が障害評価を得る前に医療を放棄したことにより、障害給付を請求する権利が侵害されたかどうかでした。

最高裁判所は、船員が会社の医師による医療を放棄することの深刻な影響を分析しました。裁判所は、フィリピン海外雇用庁標準雇用契約（POEA-SEC）の第20条（D）に基づいて、船員が故意または犯罪行為をした場合、あるいは職務上の意図的な違反をした場合、負傷、無能力、障害、または死亡に関して補償および給付金は支払われないことを強調しました。本件における医療従事義務の違反は、給付請求を妨げる可能性のある意図的な義務違反と見なされました。しかし、最高裁判所は、完全に補償する代わりに、財政援助を認めました。以下は関連する規則と判例です。

POEA-SECの第20条（A）によれば、船員が就業中に仕事関連の負傷または病気を患った場合、会社指定の医師は、送還されてから120日以内に船員の適格性または障害の程度を明確に評価する義務があります。

裁判所は、期間制限遵守の重要性を強調しました。会社指定の医師は、通常120日以内（正当な理由がある場合は240日まで延長可能）に障害評価を行う必要があり、評価を行わない場合、船員の障害は永続的かつ全体的とみなされます。ただし、船員が義務的な医療に従事しない場合、会社は最終的な評価を提供できず、船員は早期の請求を提訴できなくなります。これはCervasの事件における争点であり、訴訟が提起された時点で評価期間が満了していなかったため、彼の主張は早すぎると判断されました。

ただし、裁判所は、海事関連訴訟では、常に正義、公平、人道性の概念に基づいて下されるべきであると述べました。労働者と雇用者の双方の利益のバランスを取り、公正な労働条件が支配される社会福祉国家という憲法上の義務を達成することを目的として、本件では、Cervasに財政援助を与えるのが適切であると裁判所は考えました。裁判所は、Cervasが勤務中に怪我を負ったことを認めましたが、同時に障害給付の要求の前提条件としての医療を完了させる義務を無視したことも認めました。

さらに、裁判所は医療治療が外来患者ベースであると判断された場合の輸送と宿泊費の問題に取り組みました。裁判所は、POEA-SEC第20条（A）（3）の下では、会社は適切な交通手段と宿泊施設を承認する必要があるが、Cervasは旅行費と宿泊費の支払いの承認または払い戻しを要求していなかったことを強調しました。全体として、判決は会社指定の医師による適切な治療を重視し、一方的な放棄は補償に影響を与えうることを明確にしました。それでも裁判所は、状況によっては経済的援助という慈悲を示しました。

FAQ

本件の重要な問題は何でしたか?	重要な問題は、船員が会社指定の医師の指示に従って医療を完了させることを故意に怠り、障害給付を受け取る権利を放棄したかどうかでした。裁判所は、従事していないと述べました。
船員の障害の請求をタイムリーにするためのタイムラインは何ですか?	会社指定の医師は、船員の帰国日から120日以内、または正当化される場合は240日以内に障害評価を出す必要があり、そうしないと、障害は永続的かつ全体的と見なされます。
医療放棄は障害請求にどのような影響を与えますか?	船員が、会社指定の医師による医療を完了させる前に故意に医療を放棄すると、医療は完全に終わっておらず、請求は期間満了前であるため、障害給付の請求が失われる可能性があります。
会社は旅行費用を負担する義務がありますか?	会社指定の医師が外来治療を提供している場合、会社は宿泊費を承認して支払い、船員は領収書と費用を提出する必要があり、多くの場合、会社は支払います。
船員は依然として部分補償を受け取ることができますか?	場合によっては、医療を故意に放棄したにもかかわらず、社会正義を考慮して船員に部分的または経済的支援が付与される場合があります。
本判決の目的は何ですか?	会社指定の医師を評価のために許可した船員が、財政的支援とバランスをとる可能性のある法律と事例にどのように関係するかを説明します。
弁護士に相談する必要があるのはどのような場合ですか?	補償範囲の可能性と義務と法的要件がすべて確実に満たされるように、独自の治療の必要性を伴う事件は、常に弁護士がサポートする必要があります。
会社が正当な医療に同意しない場合はどうなりますか?	同意しないことは不当に否定されたと考える場合は、権利を保護するために弁護士の協力を求めることもできます。

本判決は、海外で仕事をする船員が、負傷または病気の場合、労働協約における義務を理解することの重要性を強調しています。適切な評価を受けられるように、会社指定の医師から適切な医療を求めることは不可欠です。公平性と人道性を考慮して、財政援助が付与される場合がありますが、医療を放棄することの帰結を理解し、適切に文書化およびアドバイスを受けた治療に厳密に従うことが不可欠です。

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免責事項: この分析は情報提供のみを目的として提供されており、法的助言を構成するものではありません。お客様の状況に合わせた具体的な法的指導については、資格のある弁護士にご相談ください。
出典: 短いタイトル、G.R No.、日付