本件は、フィリピン最高裁判所が、労働者の病気が業務に起因することを証明する必要性について判断したものです。最高裁は、タネド氏の静脈瘤が業務に起因するという証拠が不十分であるとして、労災補償を認めませんでした。この判決は、労働者が労災補償を請求する際に、病気と業務との関連性を明確に立証する必要があることを示しています。

仕事が原因？ 静脈瘤と労働条件の因果関係を問う

シメオン・タネド・ジュニア氏は、内国歳入庁（BIR）で記録係として勤務していました。彼は、足の静脈瘤が悪化したのは、仕事中の文書の運搬やコンピュータ作業による足への負担が原因であると考え、労災補償を請求しました。しかし、政府保険サービスシステム（GSIS）は、静脈瘤は労災病として認められていないとして、請求を拒否。タネド氏は従業員補償委員会（ECC）に上訴しましたが、これも棄却されました。タネド氏は控訴院に訴え、控訴院は彼の訴えを認め、GSISに補償金の支払いを命じました。しかし、GSISは最高裁判所に上訴し、この事件は、病気が労災補償の対象となるかどうか、また、そのためにどのような証拠が必要とされるのかという重要な問題を提起しました。

最高裁判所は、大統領令626号（改正）に基づき、補償対象となる疾病は、委員会が指定する業務上の疾病、または、労働条件によって罹患リスクが増加した疾病であると定められていることを指摘しました。重要な点は、タネド氏の静脈瘤が業務上の疾病としてリストされていなかったため、彼自身が労働条件によって病気のリスクが増加したことを証明する必要があったことです。裁判所は、控訴院が「合理的な業務関連性」を求めた点は正しいとしつつも、タネド氏が提出した証拠は、彼の仕事と静脈瘤との間に実質的な関連性を示すには不十分であると判断しました。彼が提示した証拠は、病状を説明するものではありましたが、その原因について医学的な評価を提供するものではありませんでした。

タネド氏は、書類の配達、データ入力、印刷、書類整理といった業務が足への負担を増加させ、静脈瘤の原因となったと主張しました。しかし、これらの主張を裏付ける医学的証拠や専門家の意見は提示されませんでした。裁判所は、従業員が病気と労働条件との関連性を証明する責任を負うと指摘し、単なる推測や憶測に基づいて補償金を支給することはできないとしました。過去の判例（Government Service Insurance System v. Cuntapay）を引用し、補償を認めるためには、単なる可能性ではなく、信頼できる情報に基づいた合理的な蓋然性が必要であると強調しました。

裁判所は、準司法機関の事実認定は尊重されるべきであり、本件ではECCがタネド氏の病気が非業務上のものであると判断したことを支持しました。また、労働者保護の重要性を認めつつも、補償基金の適切な運用も重要であると指摘しました。判決では、Government Service Insurance System v. Capaciteの判例を引用し、労災補償制度はすべての労働者の病気を対象とするものではなく、労働災害や業務に関連する疾病に対してのみ適用されるべきであると述べました。この判例は、労災補償の適用範囲を明確にし、正当な請求のみが補償されるべきであることを強調しています。

裁判所は、タネド氏の請求を認めた控訴院の判決を破棄し、ECCの決定を復活させました。これは、労災補償を請求する労働者が、自身の病気と労働条件との間に明確な因果関係があることを証明する必要があるという原則を再確認するものです。今回の判決は、労働者が労災補償を請求する際には、十分な証拠を準備し、専門家のアドバイスを得ることが重要であることを示唆しています。また、雇用主にとっても、労働環境の改善や疾病予防に努めることが、将来的な労災請求のリスクを軽減することにつながるでしょう。

FAQs

本判決は、フィリピンにおける労災補償の要件を明確化し、今後の同様のケースにおいて重要な先例となるでしょう。労働者と雇用主の双方が、この判決の趣旨を理解し、適切な対応をとることが求められます。

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出典：Short Title, G.R No., DATE